Le travail en hauteur constitue la seconde cause de mortalité au travail, après le risque routier.
Il est donc normal qu’il soit fortement encadré afin de limiter au maximum le nombre d’accident.
L’une des obligations fondamentales de l’employeur en la matière est la vérification des équipements de protection individuelle et collective.
En cas de matériel défectueux ou mal entretenu, étant en cause dans la survenue d’un accident, l’employeur est susceptible d’engager sa responsabilité pour faute inexcusable.
En effet, en matière de travail en hauteur, plusieurs jurisprudences considèrent que l’employeur ne peut ignorer que le travail en hauteur comporte des risques de chute et qu’il doit maintenir les équipements de travail en bon état.
